工业白灰生产环境存在粉尘、噪声、高温、有毒气体等多种职业危害因素，长期接触可导致尘肺病、噪声聋、化学性灼伤、中毒等职业病，严重危害劳动者健康。随着“健康中国”战略的深入实施和全社会对劳动者权益保护的日益重视，构建科学、系统的职业健康管理与职业病防治体系，成为白灰企业履行社会责任、实现可持续发展的法定义务和道德要求。本文系统分析白灰产业的职业危害，并提出体系化的防治策略。
一、工业白灰生产中的主要职业危害识别
粉尘危害——矽尘与石灰尘：这是最普遍、最严重的危害。在石灰石破碎、筛分、输送、煅烧出料、成品包装等环节均产生大量粉尘。石灰石粉尘中含游离二氧化硅（矽尘），长期吸入可导致矽肺；石灰粉尘（CaO、Ca(OH)₂）具有强碱性，对呼吸道黏膜有强烈刺激和腐蚀作用，可引起尘肺样改变、慢性支气管炎等。
化学危害：
碱性灼伤与刺激：生石灰（CaO）遇水放热，其粉尘或浆液对皮肤、眼睛和呼吸道造成化学性灼伤和刺激性炎症。
有毒气体：使用煤气（含CO）的窑炉存在CO泄漏中毒风险；窑炉废气中含有CO、CO₂、SO₂等，在通风不良的巡检点或检修部位可能积聚。
物理危害：
噪声：破碎机、风机、空压机、泵类等设备产生高强度噪声，长期暴露可导致听力下降乃至噪声聋。
高温与热辐射：回转窑、冷却器等设备表面高温，窑炉巡检区域环境温度高，易导致中暑、热射病。
工效学与其他危害：重物搬运、重复性操作可能引起肌肉骨骼疾患。有限空间作业（窑内、仓内检修）存在缺氧、中毒、掩埋风险。
二、“三级预防”理论下的体系化防治策略
职业病的防治必须遵循“三级预防”原则，构建从源头到后期的完整防线。
第一级预防（病因预防）：工程控制与管理控制
这是最根本、最有效的措施，旨在消除或减少危害源头。
工程控制：
防尘：推进生产全过程“密闭化、管道化、自动化”。产尘点设置有效的密闭罩和负压抽风系统，确保粉尘“无处可逸”。采用湿法抑尘（如原料水洗）、雾炮、干雾抑尘等辅助措施。
防毒：煤气区域设置固定式CO报警仪和联动通风系统。加强管道、阀门密封，减少无组织泄漏。
降噪：选用低噪声设备，对高噪声设备加装隔声罩、消声器，建设隔声控制室。
防暑降温：对高温车间采取强制机械通风、设置空调休息室，优化巡检路线减少高温暴露时间。
管理控制：
危害告知与培训：对从业人员进行强制性职业健康培训，使其了解岗位危害、防护用品使用和应急知识。
作业管理：优化作业流程，减少员工直接接触危害的时间。严格执行有限空间、动火等危险作业审批和监护制度。
第二级预防（早期发现）：健康监护与监测
旨在早期发现健康损害，防止疾病发展。
职业健康检查：依法组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。针对接触粉尘的工人，重点进行高千伏胸片或DR胸片检查；接触噪声的工人，进行纯音听阈测试。建立一人一档的终身职业健康监护档案。
工作场所危害因素定期检测：委托有资质机构，定期对工作场所的粉尘浓度、噪声强度、有毒气体浓度进行检测与评价，确保其符合国家职业接触限值要求，并公示结果。
第三级预防（临床预防）：治疗与康复
对已罹患职业病的员工，给予积极治疗、康复和妥善安置，保障其合法权益，防止病情恶化。
三、个体防护装备（PPE）的正确选择与管理
当工程和管理控制措施不能完全消除危害时，PPE是最后一道防线。
防尘：根据粉尘浓度和性质，为员工配备符合GB2626标准的KN95或KN100等级的防颗粒物呼吸器。在粉尘浓度极高的短暂作业时，应配备正压式空气呼吸器或长管呼吸器。
防化学伤害：接触石灰粉尘或浆液时，必须佩戴防尘防液溅的护目镜、橡胶手套、防酸碱服及胶鞋。
防噪：在噪声超标区域（通常>85dB(A)），必须佩戴合适的耳塞或耳罩。
管理要点：企业必须建立PPE采购、发放、使用、维护、报废的全流程管理制度。加强对员工正确佩戴使用的培训和监督，确保PPE发挥应有防护效果。
四、职业健康管理体系的构建与实践
企业应依据《职业病防治法》和GB/T 45001（职业健康安全管理体系）标准，建立系统化的职业健康管理体系。
明确责任与组织机构：企业主要负责人是职业病防治第一责任人。应设立或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职管理人员。
风险辨识与评估：系统开展职业病危害风险辨识、评估，确定重点岗位和人群，制定针对性管控方案。
规章制度与应急预案：建立健全各项职业健康管理制度和操作规程。制定职业病危害事故应急救援预案，并定期演练。
文化建设与持续改进：培育“人人关注健康、主动落实防护”的安全健康文化。通过内部审核、管理评审和事件调查，不断发现和改进体系运行中的问题。
五、挑战与展望
挑战在于：部分中小企业防护设施投入不足；外包作业人员管理薄弱；员工防护意识不强；新的职业健康风险（如心理健康）开始显现。
未来，职业健康管理将更加注重 “人因工程” 和 “健康促进” ，从单纯的“疾病防治”转向全面的“健康管理”。借助物联网、可穿戴设备等技术，实现对员工个体暴露剂量和生理指标的实时监测与预警，实现精准化、智能化的职业健康保护。这不仅是法律要求，更是体现人文关怀、吸引和保留人才、提升企业形象和竞争力的重要举措。
