东北石灰产业要实现从资源依赖到创新驱动、从高碳排放到绿色低碳的根本性转变，仅靠企业自身的努力是远远不够的。构建紧密的“政产学研用”协同创新体系，已成为推动产业可持续发展的核心引擎和必由之路。本溪市的实践为我们提供了一个观察这一进程的鲜活样本。

当前，产学研合作的必要性和紧迫性空前凸显。一方面，产业升级面临诸多技术瓶颈，如降低窑炉能耗、减少污染物排放、提高产品纯度和活性、实现二氧化碳捕集与利用（CCUS）以及大宗固废的资源化等。这些共性关键技术难题，单靠单个企业难以攻克。另一方面，高校和科研院所积累了大量前沿科研成果，却往往苦于找不到产业化的出口。例如，东北大学在电石渣资源化利用方面已取得专利成果，能够将其转化为高活性的氧化钙球团。吉林汇金钙业也与吉林大学等科研机构合作，以增加产品科技含量。搭建一个高效的对接平台，促进知识、技术、人才与产业需求的精准匹配，势在必行。

在这一背景下，“政府-协会-高校-企业”四位一体的协同模式应运而生并开始发挥实效。2025年底，由辽宁科技学院牵头，联合辽宁省非金属矿工业协会、本溪市工信局、开发区管委会及地方企业召开的石灰石产业发展研讨会，正是这种模式的典型实践。在该模式中，各方角色清晰、功能互补：政府负责产业规划、政策引导与营商环境优化；行业协会（如辽宁省非金属矿工业协会）发挥资源整合、标准制定与行业协调作用，甚至筹划成立专门的“石灰-碳酸钙产业分会”以深化服务；高校与科研院所（如辽宁科技学院、东北大学）是技术创新的源头，依托“碱土金属碳酸盐矿物热加工处置”等专业团队，开展应用基础研究和关键共性技术攻关；企业则作为创新需求提出者和成果转化主体，将实验室技术推向市场。

这种协同创新直接服务于产业可持续发展的三大目标。一是推动技术绿色化。合作焦点集中在低碳技术、清洁生产技术和固废协同利用技术上，直接回应环保政策要求，帮助产业“绿色突围”。二是助力产品高端化。围绕纳米碳酸钙、功能性钙基材料等方向的研究，旨在突破产业链价值天花板，将资源优势转化为经济优势。三是实现人才专业化。高校可以根据产业需求优化材料、化工等相关专业的人才培养方案，探索“专业+产业”的协同育人模式，为行业输送既懂理论又懂实践的高素质应用型人才，解决产业升级的人力资源瓶颈。

因此，以产学研协同创新为纽带，东北石灰产业正在构建一个更具韧性、更富创新活力的生态系统。它不仅仅是技术的简单转让，更是创新要素的系统性整合与再生。通过这一体系，东北石灰产业有望将可持续发展的蓝图，一步步转化为现实的生产力，最终在振兴东北老工业基地的宏伟篇章中，写下属于自己浓墨重彩的一页。